В чём же причина того, что нам столь неуютно в такой однополой компании? И есть ли шанс вообще комфортно чувствовать себя и работать в окружение одних коллег-женщин?
Почему все такие?
Если в рабочем коллективе есть хотя бы один мужчина (независимо от его внешности, семейного положения и возраста), женщины просто инстинктивно стараются не показать себя в негативном свете и немного сдержать свой крутой нрав.
Совсем другое дело, если на работе нет никого, перед кем нужно «выделываться». В этом случае каждая из коллег начинает вести себя «по-настоящему», без стеснения демонстрируя свои даже не очень привлекательные качества.
Вот таких коллективов и боятся юные выпускницы педагогических институтов и будущие продавщицы.
Негласная конкуренция
В рамках рабочих отношений женщины дают оценки друг другу не только по уровню профессионализма, но и по огромному количеству других параметров — от внешних данных до статуса мужа. Поэтому каждая из коллег обязательно находит повод для зависти, если, конечно, её голову не венчает нимб святости.
Чтобы не сорваться, вам придётся научиться смотреть на всё свысока и не поддаваться искушению вступать в конфликты
Океан эмоций
Ежедневно являясь на рабочее место, мы не забываем принести с собой устоявшиеся черты своего характера и настроение, с которым проснулись утром. Именно поэтому избежать конфликтных ситуаций и столкновения мнений просто нереально.
Если рядом нет человека, способного примирить недолюбливающих друг друга коллег, а они сами недостаточно мудры, то любая мелочь может спровоцировать настоящую бурю негативных эмоций, что непременно скажется на качестве работе.
Обсуждение и сплетни
Стать звездой пересудов и разговоров всех окружающих тебя людей — перспектива не из приятных. Но если вы каким-либо образом обратили на себя внимание, то ваша частная жизнь может стать настоящей притчей во языцех, причем не факт, что хотя бы часть всего, что о вас рассказывают, будет правдой.
Вам совершенно не обязательно становиться на чью-то сторону во внутренних раздорах
Спровоцировать появление первой сплетни может даже чья-то невинная шутка или ваше неосторожное высказывание, а закончится всё всеобщим обсуждением и осуждением ваших недостатков. Никогда не позволяйте втягивать себя в эту шайку.
У каждого своя роль
В каждом женском коллективе обязательно присутствуют исполнительницы трёх основных ролей, которые и формируют общественное мнение. Это самые авторитетные сотрудницы, и вам нужно непременно добиться их если не расположения, то хотя бы равнодушия, поскольку отрицательное внимание этих особ чревато проблемами для вас. А уж если они будут о вас хорошего мнения, можете смело считать, что успешно внедрились в рабочую атмосферу.
Кто же они, эти авторитетные сотрудницы?
Мамочка
Это уже опытная сотрудница компании, обычно примерно среднего возраста. И ей известно не только всё, что происходит внутри коллектива, но и всё, чем вы могли бы заинтересоваться за его пределами. Это и всевозможные рецепты вкуснейших пирогов, и важная информация о внутреннем документообороте. И больше всего ей нравится быть полезной окружающим, делясь всеми этими сведениями.
Относиться к ней нужно с уважением. Ведите себя сдержанно, но дружелюбно. Ей понравится, если вы сами будете проявлять интерес, задавая ей вопросы и всем видом показывая, что её ответы очень ценны для вас. Если сделаете всё правильно, её мнение о вас всегда будет положительным.
Звёздочка
Чаще всего это особа молодая, а иногда и юная. Все её внимание сосредоточено на продвижении по карьерной лестнице и хвалебных отзывах начальства. Она мечтает о высоком посте и сделает всё, чтобы удержать завоеванные позиции. Именно поэтому ей совершенно не интересны сплетни с коллегами, а иногда даже пообедать некогда.
С этой дамой ведите себя как можно сдержаннее. Всех новых сотрудниц она первоначально воспринимает как потенциальных соперниц, а потому сразу же готова к бою. Вам нужно усыпить её бдительность. В идеале вы могли бы вместе поработать над каким-нибудь проектом, естественно она при этом должна быть главной. Ваша цель — показать, что вы полезны для дела компании, но не претендуете на высокую роль в ней.
Папарацци
Вы сразу заметите её сверкающий взгляд и неугасимый энтузиазм, с которым она без устали будет задавать вам вопросы, касающиеся абсолютно всего. Не вздумайте растеряться и пойти у неё на поводу, иначе уже завтра все коллеги будут в курсе вашей жизни, причём многие подробности удивят даже вас самих.
В общении с ней займите позицию слушателя, а не рассказчика, ведь папарацци с одинаковым вдохновением как собирает новые сплетни, так и делится и уже собранным их арсеналом. Естественно, не нужно проявлять жгучий интерес к подробностям чужой личной жизни, но воспользоваться такой возможностью познакомиться с вводной информацией о новых коллегах все-таки стоит.
Ваша частная жизнь может стать настоящей притчей во языцех, причем не факт, что хотя бы часть всего, что о вас рассказывают, будет правдой
Ещё несколько советов «по существу»
Если менять должность и переходить в новый коллектив вы пока не планируете, старайтесь извлекать плюсы из нынешнего своего положения:
- Конечно, очень неприятно работать в недружелюбной обстановке. Чтобы не сорваться, вам придётся научиться смотреть на всё свысока и не поддаваться искушению вступать в конфликты.
- Не все сотрудники офиса являются персонажами со знаком минус. Среди них непременно найдётся хоть одна родственная вам душа, которой тоже не нравятся постоянные сплетни и распри. Это отличный шанс оказать друг другу поддержку.
- Вам совершенно не обязательно становиться на чью-то сторону во внутренних раздорах. И в распускании сплетен вы тоже участвовать не обязаны. Пока все заняты обсуждением достоинств и недостатков своих коллег, повысьте свою компетенцию на имеющейся должности.
В каждом женском коллективе обязательно присутствуют исполнительницы трёх основных ролей, которые и формируют общественное мнение
6 «рецептов» выживания в женском коллективе
1 Не нужно нравиться всем
Проявляйте дружелюбность, но не навязывайте никому свою дружбу. Не давайте кому-либо садиться вам на шею и доставать вас расспросами. Для этого нужно чётко обозначить личные границы.
2 Избавьтесь от перфекционизма
Не поддавайтесь соблазну с первых дней работы вслух замечать недочёты своих новых коллег и выступать с новаторскими предложениями. Подождите немного, вам ещё представится шанс показать себя.
3 Держите язык за зубами
Не спешите делиться с сотрудниками подробностями личной жизни, причинах ухода с предыдущей должности и смелыми мечтами о карьерном росте. У всех заядлых сплетниц это самые любимые темы для обсуждения.
4 Учитесь у других
В каждом коллективе существуют негласные правила, которым стараются следовать все. Если будете наблюдательными, то довольно быстро сможете их выучить. Это могут быть совместные походы в столовую или поочередная покупка сладостей для чаепития. Если вас попросили поучаствовать в покупке подарка на день рождения коллеги, даже не вздумайте отказаться.
5 Немного конформизма
Присмотритесь к другим сотрудникам и не выделяйтесь на их фоне слишком сильно. Например, если большинство из них одеваются скромно, не стоит щеголять в нарядах от известных дизайнеров.
Если ваши коллеги проводят выходные в огороде, занимаясь прополкой грядок, не стоит хвастаться еженедельными пикниками на море. И напротив, если большая часть разговоров в коллективе посвящена безалаберности современной прислуги, не рассказывайте всем, как выгодно одеваться в комиссионке.
6 Проверьте соцсети
Любые компрометирующие посты или откровенные фото в вашем профиле могут спровоцировать фонтан сплетен о вас. Трижды подумайте, прежде чем поделиться чем-либо с подписчиками. И не спешите стучаться в друзья к новым коллегам, пока они сами не проявят инициативу.
